遅刻をする社員や対面だと発言が少ない社員がテレワークになった結果・・・

これはいいのでは？

テレワーク主体になってから遅刻癖があり出勤自体が不安定だったスタッフの稼働率が爆上がりし、対面だと発言が少ないスタッフがチャットで建設的な意見を出しまくるようになった。やはり無駄な出勤は減らすべき。

— アンザイ (@anzaioden) May 14, 2020

正直、通勤する時間ってほんと勿体ないと思えて仕方ない・・・

それに発言が少なくなるのも発言したって聞いてはくれないという考えでしない人もいるだろうし・・・

これを機にテレワークや在宅勤務を採用する企業が増えるといいと思いますけどね・・・

多分そういったことができない頭の固い連中が許さないんだろうね・・・

柔軟性をもってほしいものです。